Excedències

Excedències

Recull dels formularis de sol·licituds per al personal docent del Departament d'Ensenyament.  A l'hora de fer una sol·licitud, descarregueu el model al vostre ordinador, empleneu els camps i, després de completar totes les dades, imprimiu-lo. Les sol·licituds s'han de tramitar als serveis territorials corresponents o al Consorci d'Educació de Barcelona

Tenir cura d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat i afinitat


Durada
: Període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que es trobi sota la responsabilitat del sol·licitant, amb la condició que no pugui valer-se i no desenvolupi cap activitat retribuïda.
Observacions: El període d’excedència computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió social o drets passius. En el cas del personal interí computa a efectes del número d’ordre a la llista d’aspirants a cobrir vacants i substitucions en règim d’interinitat.
Durant tot el període d’excedència el personal amb destinació definitiva té dret a la reserva del lloc de treball. Si ocupa un lloc de treball amb destinació provisional, té dret a la reserva fins a la data de finalització del nomenament.
En el cas del personal interí el dret a la reserva del lloc de treball és fins a la data de finalització del nomenament.
No cal abonar les quotes de MUFACE ni de Seguretat Social.
En aquesta situació administrativa no es pot autoritzar la compatibilitat. Si se'n té una d'autoritzada prèviament, aquesta resta suspesa d'ofici.
Cal sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de finalitzar el període establert per la normativa o de la data que preveu incorporar-se la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol·licita abans de la data de finalització del període que estableix la normativa, es declara d'ofici la situació administrativa d'excedència voluntària per interès particular.
Només es pot gaudir un cop per cada subjecte causant.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Tenir cura d'un fill o filla


Durada: Període màxim de 3 anys, a comptar des de la data de naixement o de la sentència o resolució judicial de constitució de l'adopció o acolliment. Els fills successius donen dret a un nou període d'excedència que posa fi al període que ja s'estigui gaudint.
Observacions: 
Es pot sol·licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o resolució judicial de constitució de l’adopció o l’acolliment.
El període d'excedència computa a l'efecte de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió social o drets passius. En el cas del personal interí computa a l'efecte del número d'ordre a la llista d'aspirants per cobrir vacants i substitucions en règim d'interinitat.
Durant tot el període d'excedència el personal amb destinació definitiva té dret a la reserva del lloc de treball. Si ocupa un lloc de treball amb destinació provisional, té dret a la reserva fins a la data de finalització del nomenament.
En el cas del personal interí el dret a la reserva del lloc de treball és fins a la data de finalització del nomenament.
No cal abonar les quotes de MUFACE ni de Seguretat Social.

En aquesta situació administrativa no es pot autoritzar la compatibilitat. Si se'n té una d'autoritzada prèviament, aquesta resta suspesa d'ofici.

Cal sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de finalitzar el període establert per la normativa o de la data que preveu incorporar-se la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol·licita abans de la data de finalització del període que estableix la normativa, es declara d’ofici la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Incompatibilitat


Durada: Durant el temps que s'estigui en el servei actiu en un altre cos docent o escala de qualsevol administració pública.
Observacions: No hi ha reserva de lloc de treball.
Es concedeix al funcionari o laboral fix que es troba en servei actiu en un altre cos docent o escala de qualsevol administració pública o passa a prestar serveis en organismes o entitats del sector públic.
El temps d’excedència no computa als efectes d’antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.
Cal sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de la data prevista d’incorporació.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Interès particular (funcionaris)


Durada: Com a mínim 2 anys, i no hi ha límit màxim.
Requisits: Haver estat prestant serveis efectius com a funcionari en qualsevol administració pública durant els 5 anys immediatament anteriors a l’inici de l’excedència.
Observacions: No hi ha reserva de lloc de treball. La concessió d’aquesta excedència està subordinada a les necessitats del serveim, que s'han de motivar degudament.
No es pot concedir quan s'instrueix un expedient disciplinari al funcionari.
Es declara d’ofici la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular, si quan finalitza la causa que ha determinat la situació administrativa diferent a la del servei actiu no s'ha sol·licitat, en el termini d’un mes abans de la data prevista, el reingrés al servei actiu.
El temps d’excedència no computa als efectes d’antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.
El reingrés al servei actiu es pot fer mitjançant la participació en una convocatòria de concurs per a la provisió de llocs de treball o en adscripció provisional, que s’ha de sol·licitar un mes abans de la data prevista d’incorporació i es concedeix d’acord amb les necessitats del servei.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Interès particular (laborals)

Durada: Com a mínim 1 any, i no hi ha límit màxim.
Requisits: Acreditar haver estat 1 any efectiu prestant serveis a l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
Observacions: No hi ha reserva del lloc de treball. Es declara d’ofici la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular, si quan finalitza la causa que ha determinat la situació administrativa diferent a la del servei actiu no s'ha sol·licitat, en el termini d’un mes abans de la data prevista, el reingrés al servei actiu.
El temps d’excedència no computa a l'efecte d’antiguitat.
S’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de la data prevista d’incorporació.
No es pot tornar a demanar si no han transcorregut 4 anys des que ha finalitzat l’anterior excedència voluntària, llevat del supòsit de l'excedència voluntària per cura de fill.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Manteniment de la convivència (funcionaris)


Durada: Com a mínim 2 anys i fins a un màxim de 15 anys.
Requisits: Es pot concedir quan el cònjuge o el convivent del funcionari ha de residir en un altre municipi perquè ha obtingut un lloc de treball estable.
Observacions: No hi ha reserva del lloc de treball. No es necessari un temps mínim de servei actiu per poder sol·licitar aquest tipus d’excedència.
S’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de finalitzar el període establert per la normativa o de la data prevista d’incorporació de la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol·licita abans de la data de finalització del període que estableix la normativa, es declara d’ofici la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular.
El temps d’excedència no computa als efectes d’antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.
Retribucions: Aquesta excedència no es retribueix.

Violència de gènere


Durada: No s’estableix un termini ni mínim ni màxim de permanència en aquests tipus d’excedència.
Observacions: No és necessari un temps mínim de servei actiu per poder sol·licitar aquesta excedència.
El període d’excedència computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió o drets passius. En el cas del personal interí i substitut computa a l'efecte del número d’ordre en la borsa de treball docent. Hi ha reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos i, si les actuacions judicials ho determinen, es pot prorrogar tres mesos més i fins a un màxim de 18 mesos.
S’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de la data prevista d’incorporació.
Retribucions: Durant els dos primers mesos d’excedència la funcionària té dret a percebre les retribucions íntegres i, si escau, les prestacions per fill a càrrec. Després dels dos primers mesos, la resta del temps d’excedència, la funcionària no percep retribucions.
En el cas de personal interí i laboral, sense retribucions.

Violència terrorista

Durada: No s’estableix un termini ni mínim ni màxim de permanència en aquests tipus d’excedència.
Requisits: Es pot concedir als funcionaris que hagin sofert danys físics o psíquics com a conseqüència de l’activitat terrorista, així com els amenaçats en els termes de l’article 5 de la Llei 29/2011, de 22 de setembre, de reconeixement i protecció integral a les víctimes del terrorisme, previ reconeixement del Ministeri de l’Interior o de sentència judicial ferma.
Observacions: No és necessari un temps mínim de servei actiu per poder sol·licitar aquests tipus d’excedència.
El període d’excedència computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió o drets passius. En el cas del personal interí i substitut computa a l'efecte del número d’ordre en la borsa de treball docent. Hi ha reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos i, si es considera necessari, es pot prorrogar aquest període durant tres mesos més i fins a un màxim de 18.
S’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de la data prevista d’incorporació.
Retribucions: Durant els dos primers mesos d’excedència el funcionari té dret a percebre les retribucions íntegres i, si escau, les prestacions per fill a càrrec.
Després dels dos primers mesos, la resta del temps d’excedència, el funcionari no percep retribucions.

Al formulari de sol·licitud trobareu la normativa que regula cada excedència, les instruccions que heu de seguir per fer el tràmit i la documentació que, si escau, hi heu d'adjuntar.
Excedències Excedències Reviewed by Angel Benito on de maig 11, 2018 Rating: 5
Amb la tecnologia de Blogger.